Про надання роботодавцям компенсації
До департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації надійшов лист Львівського обласного центру зайнятості від 21.05.2024 № 12- 1654/24 щодо надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Роботодавці, які працевлаштовують людей з інвалідністю та облаштовують для них робочі місця, можуть отримати компенсацію вартості такого облаштування відповідно до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затвердженого Постановою КМУ від 22.08.2023 року № 893
Дія вказаного Порядку поширюється на роботодавців, які працевлаштували особу з інвалідністю І або ІІ групи, яка є застрахованою особою. На випадки працевлаштування осіб з інвалідністю ІІІ групи компенсація не поширюється.
Згідно з даним Порядком компенсації підлягають витрати роботодавця на придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця для особи з інвалідністю, зокрема:
- меблів (крісел з регульованими або фіксованими сидіннями, поручнів та брусів, розсувних дверей, засобів для їх відчинення/зачинення, протиковзаючих та тактильних матеріалів для підлоги та сходів);
- транспортерів для піднімання сходами з електроприводом;
-допоміжних засобів для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
- брайлівських клавіатур та портативних пристроїв;
- підйомних платформ для робочих місць;
- допоміжних засобів для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити, тощо.
Роботодавці зможуть отримати компенсацію у таких розмірах:
- 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання при працевлаштуванні особи з інвалідністю ІІ групи. В 2024 році ця сума становить 71 тис. грн;
- 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому приймається рішення про її надання при працевлаштуванні особи з інвалідністю І групи. В 2024 році ця сума становить 106 500 тис. грн.
Для отримання компенсації роботодавець повинен протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю подати до центру зайнятості за місцем провадження своєї діяльності в паперовій або електронній формі, або через портал Дія заяву та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, придбання ним допоміжних засобів для облаштування робочого місця та підтвердження відомостей про осіб з інвалідністю.
Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів та оформляється відповідним наказом. Інформацію про прийняте рішення центр зайнятості надсилає роботодавцю протягом трьох робочих днів з дати його прийняття.
Компенсація виплачується роботодавцю протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на його банківський рахунок, зазначений у заяві.
Більш детальніше з Постановою КМУ від 22.08.2023 року № 893, Порядком компенсації, зразком заяви про надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю та визначеним переліком допоміжних засобів для облаштування робочого місця можна ознайомитись за посиланням тут.
