План заходів щодо запобігання і виявлення корупції у виконавчих органах Ходорівської міської ради, комунальних підприємствах, установах, закладах на 2024р.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Розпорядженням голови
Ходорівської міської ради
від 15.03.2024р №3/54
План заходів
щодо запобігання і виявлення корупції
у виконавчих органах Ходорівської міської ради,
комунальних підприємствах, установах, закладах на 2024р.
№ п/п |
Заплановані заходи |
Термін виконання |
Відповідальні особи |
1 |
Надання методичної та консультативної допомоги з питань додержання законодавства щодо запобігання корупції
|
постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
2 |
Розглядати на апаратних нарадах питання про стан законодавства, про службу в органах місцевого самоврядування, боротьбу з корупцією, здійснення заходів щодо запобігання проявам корупції та реагування на них |
протягом року |
Міський голова, начальники відділів міської ради, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
3 |
Забезпечити попередження посадових осіб виконавчих органів міської ради, які припиняють діяльність, пов’язану з виконанням функції місцевого самоврядування, про необхідність подання декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та інші обмеження після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування
|
постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, спеціаліст з кадрової роботи |
4 |
Проінформувати депутатів місцевої ради, посадових осіб виконавчого комітету міської ради про необхідність подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2023р., шляхом її заповнення її на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції
|
Березень 2024р. |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
5 |
Забезпечення організації роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, установ, закладів, підготовка заходів щодо їх усунення, внесення голові ради відповідних пропозицій
|
Постійно |
Посадові особи виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, установ, закладів |
6 |
Забезпечувати якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, а також вживати заходів щодо запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів |
Постійно |
Конкурсна комісія з організації та проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування у виконавчих органах міської ради |
7 |
Забезпечити попередження осіб, які претендують на зайняття посад у виконавчих органах міської ради про спеціальні обмеження, встановлені чинним законодавством
|
Постійно |
Спеціаліст з питань кадрової роботи |
8 |
Забезпечення захисту працівників, які повідомили про порушення вимог Закону України « Про запобігання корупції», від застосування негативних заходів впливу з боку керівництва, відповідно до законодавства щодо захисту викривачів
|
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
9 |
Забезпечення організації роботи внутрішніх каналів повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень вимог Закону України « Про запобігання корупції», розгляд повідомлень через такі канали інформації
|
При потребі |
Посадові особи виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, установ та закладів |
10 |
Інформувати працівників ради про факти корупційних діянь та про застосування відповідних стягнень до порушників
|
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
11 |
Надавати уповноваженій особі з питань запобігання та виявлення корупції інформацію про притягнення до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень посадових осіб виконавчих органів міської ради у разі утримання рішення суду
|
Постійно |
Керівники структурних підрозділів, відділів міської ради |
12 |
Забезпечувати оприлюднення та розміщення інформації на офіційному веб-сайті з метою прозорості і відкритості у роботі міської ради ( в порядку передбаченому Законом України « Про доступ до публічної інформації», крім інформації, обмеження доступу до якої заборонено Законом)
|
Постійно |
Секретар міської ради. спеціаліст з питань інформаційної політики |
13 |
Здійснення аналізу проєктів рішень міської ради, виконавчого комітету та розпоряджень міського голови з метою виявлення причин, що призводять чи можуть призвести до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, та внесення відповідних пропозицій щодо їх усунень
|
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
14 |
Здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів у посадових та службових осіб виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, установ та закладів сприяння його врегулювання |
Постійно |
Посадові особи виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, установ та закладів |
15 |
Перевірка факту подання посадовими особами виконавчого комітету міської ради та звільненими особами декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2023р. |
Протягом 5 робочих днів з дня, що є останнім для подання такої декларації |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
16 |
Забезпечити ознайомлення під розпис претендентів на зайняття посад посадових осіб місцевого самоврядування із законодавчо встановленими обмеженнями пов’язаними з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби
|
Постійно |
Спеціаліст з питань кадрової роботи |
17 |
Дотримання посадовими особами міської ради та її виконавчих органів загальних правил етичної поведінки посадових осіб місцевого самоврядування |
Постійно |
Посадові особи виконавчих органів міської ради, комунальних підприємств, установ та закладів |
18 |
Проведення службових перевірок, розслідування з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення або невиконання умов антикорупційного законодавства, повідомлення про такі випадки спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції
|
У разі виявлення таких фактів |
Керівники виконавчих органів міської ради, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
19 |
Проведення роботи з організації навчання та роз’яснювальної роботи серед посадових осіб з питань дотримання вимог законів України з набранням чинності та внесенням змін до нормативно-правових актів антикорупційної спрямованості
|
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
20 |
Повідомляти Національне агентство з питань запобігання корупції у визначеному ним порядку про виявлені факти неподання чи несвоєчасного подання декларацій посадовими особами виконавчих органів міської ради |
Не пізніше наступного робочого дня з дня встановлення факту |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
21 |
Забезпечення всебічного розгляду звернення громадян щодо причетності працівників ОМС, а також комунальних підприємств, установ, організації та закладів, до вчинення корупційних правопорушень
|
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
22 |
Ведення на офіційному веб-сайті Ходорівської міської ради рубрики щодо запобігання та протидії корупції з підрубриками: нормативно-правова база, план заходів щодо запобігання корупції, інформаційно-аналітичні матеріали, тощо |
Постійно |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції, спеціаліст з питань інформаційної діяльності |
23 |
Забезпечення прозорості здійснення тендерних процедур та розміщення на офіційному веб-сайті інформації, передбаченої нормативними актами з питань здійснення державних закупівель |
Протягом року |
Уповноважена особа з публічних закупівель, спеціаліст з питань інформаційної діяльності |
24 |
Відповідно до чинного законодавства забезпечити організацію проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад в міській раді
|
За потреби |
Спеціаліст з питань кадрової роботи |
25 |
Забезпечити моніторинг змін у антикорупційному законодавстві з метою підвищення обізнаності посадових осіб з такими змінами та неухильного керівництва ними у процесі виконання своїх посадових обов’язків |
Постійно |
Керівники виконавчих органів міської ради, керівники підприємств, установ та закладів, що належать до комунальної власності ТГ |
26 |
Проведення аналізу та підготовка звіту про результати виконання заходів з запобігання та виявлення корупції на 2023р.
|
до 31.12.2024р. |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
27 |
Розроблення та затвердження плану заходів щодо запобігання з виявлення корупції на 2025р. |
до 31.12.2024р. |
Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції |
План заходів щодо запобігання і виявлення корупції у виконавчих органах Ходорівської міської ради, комунальних підприємствах, установах, закладах на 2024р. підготовлено уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції
___________________________ Оксана ГЕРИЧ