Фінансові важелі для працедавців: які компенсації передбачені?
Щоби підтримати бізнес під час війни, а водночас сприяти зайнятості безробітним, держава пропонує суб’єктам господарювання низку активних програм, які реалізовує служба зайнятості. Зокрема працедавцям:
– відшкодовуються витрати на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Розмір компенсації – 6700 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, але не більше 2 місяців з дня її працевлаштування.
– компенсовуються витрати на оплату праці за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб. Максимальний розмір – 13400 грн – відшкодовується не більше 6 місяців за кожний непарний місяць роботи ВПО, яка працевлаштована на умовах строкового трудового договору терміном не менш як 12 місяців.
– відшкодовується фактичний розмір сплаченого єдиного внеску, але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску, за працевлаштування строком не менше ніж на два роки безробітних із додатковими гарантіями в сфері зайнятості. Загальна тривалість виплати компенсації – 12 місяців (за кожний непарний місяць роботи).
– повертається половина фактичних витрат на оплату праці (але не більш як розмір мінімальної заробітної плати) у разі працевлаштування терміном понад рік безробітних з числа осіб з інвалідністю, учасників бойових дій, а також тих, кому до пенсії залишилося менш як 5 років. Загальна тривалість виплати – до 6 місяців (за кожний непарний місяць роботи) за умови працевлаштування строком до 1 року.
– відшкодовується 50% мінімальної заробітної плати при працевлаштуванні безробітних з числа молоді (безробітні віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців; віком до 35 років на перше робоче місце; звільнені зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби) – на перше робоче місце.
– компенсовуються суб’єктам малого підприємництва фактичні витрати у розмірі єдиного внеску за працевлаштування безробітних на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки. Загальна тривалість виплати компенсації – 12 місяців (за кожний непарний місяць роботи).
– відшкодовуються витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю (І групи – у розмірі до 100,5 тис. грн, ІІ групи – до 67,0 тис. грн). Програма поширюється на працедавців, які з 29 серпня поточного року працевлаштували застраховану людину з інвалідністю І або ІІ групи.
Якщо ви шукаєте персонал, вас зацікавили можливості служби зайнятості, звертайтеся до підрозділів Львівського ОЦЗ, телефонуйте за номерами: (032) 23 23 490, +380966825183, пишіть на телеграм-канал ЛОЦЗ @DCZ_Lviv .
