Відповідальність за порушення законодавства "Про працю"

Розмір трудового штрафу 2022

Порушення

1.

16 мінімальних зарплат

із 01.01.2022 — 104 000 грн.

із 01.10.2022 — 107 200 грн.

недопущення роботодавцем фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків

2.

За перше порушення

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
• виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

10 мінімальних зарплат

(за кожного працівника)

з 01.01.2022 — 65 000 грн.

з 01.10.2022 — 67 000 грн.

для юридичних та фізичних осіб-підприємців

попередження

для «єдинників» І-ІІІ груп

За повторне порушення впродовж 2-х років з дня виявлення порушення

30 мінімальних зарплат

(за кожного працівника)

з 01.01.2022 — 195 000 грн

з 01.10.2022 — 201 000 грн

для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп

3.

4 мінімальних зарплат

(за кожного працівника)

з 01.01.2022 — 26 000 грн

з 01.10.2022 — 26 800 грн 

для юридичних та фізичних осіб-підприємців

за недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам

попередження

для «єдинників» І-ІІІ груп

4.

2 мінімальних зарплат

(за кожного працівника)

з 01.01.2022 — 13 000 грн.

з 01.10.2022 — 13 400 грн.

для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп

за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

5.

3 мінімальні зарплати

із 01.01.2022 — 19 500 грн.

із 01.10.2022 — 20 100 грн.

за порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, що передбачає законодавство про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі