Відповідальність за порушення законодавства "Про працю"
|
Розмір трудового штрафу 2022 |
Порушення |
|||
|
1. |
16 мінімальних зарплат із 01.01.2022 — 104 000 грн. із 01.10.2022 — 107 200 грн. |
недопущення роботодавцем фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків |
||
|
2. |
За перше порушення |
|
||
|
10 мінімальних зарплат (за кожного працівника) з 01.01.2022 — 65 000 грн. з 01.10.2022 — 67 000 грн. |
для юридичних та фізичних осіб-підприємців |
|||
|
попередження |
для «єдинників» І-ІІІ груп |
|||
|
За повторне порушення впродовж 2-х років з дня виявлення порушення |
||||
|
30 мінімальних зарплат (за кожного працівника) з 01.01.2022 — 195 000 грн з 01.10.2022 — 201 000 грн |
для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп |
|||
|
3. |
4 мінімальних зарплат (за кожного працівника) з 01.01.2022 — 26 000 грн з 01.10.2022 — 26 800 грн |
для юридичних та фізичних осіб-підприємців |
за недотримання гарантій і пільг мобілізованим працівникам |
|
|
попередження |
для «єдинників» І-ІІІ груп |
|||
|
4. |
2 мінімальних зарплат (за кожного працівника) з 01.01.2022 — 13 000 грн. з 01.10.2022 — 13 400 грн. |
для юридичних та фізичних осіб-підприємців, враховуючи «єдинників» І-ІІІ груп |
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
|
|
5. |
3 мінімальні зарплати із 01.01.2022 — 19 500 грн. із 01.10.2022 — 20 100 грн. |
за порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, що передбачає законодавство про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі |
||
