Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування Ходорівської міської ради

Заробітна плата посадових осіб апарату та виконавчих органів Ходорівської міської ради складається з:

– посадового окладу згідно з постановою КМУ № 268 від 09.03.2006р.

– надбавки за ранг;

– надбавки за вислугу років (понад 3 роки – 10, понад 5 років – 15, понад 10 років – 20, понад 15 років – 25, понад 20 років – 30, понад 25 років – 40 відсотків)

– надбавки згідно з постановою КМУ № 268 від 09.03.2006р. ( п. п. «в» п.п.1 п.2 )

– премії згідно з постановою КМУ № 268 від 09.03.2006р. (п. п. 2 п.2) та Положення про преміювання працівників апарату та виконавчих органів Ходорівської міської ради.

Структура, принципи формування та розмір оплати праці Ходорівського міського голови, його заступників та посадових осіб міської ради

Оплата праці Ходорівського міського голови, заступників міського голови з питань діяльності виконавчих органів, секретаря Ходорівської міської ради та керуючого (керуючої) справами виконавчого комітету здійснюється відповідно до:

• Кодексу законів про працю України;
• Законів України «Про оплату праці» та «Про службу в органах місцевого самоврядування»;
• Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).

Складові заробітної плати

Заробітна плата зазначених посадових осіб Ходорівської міської ради формується з таких виплат:

• Посадовий оклад — встановлюється згідно з Постановою КМУ № 268.
• Надбавка за ранг — нараховується відповідно до присвоєного рангу посадової особи (Постанова КМУ № 268).
• Надбавка за вислугу років — виплачується у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг залежно від стажу служби (Постанова КМУ № 268):
  • понад 3 роки — 10%
  • понад 5 років — 15%
  • понад 10 років — 20%
  • понад 15 років — 25%
  • понад 20 років — 30%
  • понад 25 років — 40%
• Надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи — встановлюється відповідно до п.п. «в» п.п. 1 п. 2 Постанови КМУ № 268.
• Премія — нараховується згідно з п.п. 2 п. 2 Постанови КМУ № 268, рішеннями Ходорівської міської ради та відповідно до затвердженого Положення про преміювання працівників апарату та виконавчих органів Ходорівської міської ради.

Додаткові соціально-матеріальні гарантії

• Допомога на оздоровлення: при наданні щорічної основної відпустки Ходорівському міському голові, заступникам міського голови, секретарю міської ради та керуючому (керуючій) справами виконавчого комітету може виплачуватися допомога для оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати (згідно з Постановою КМУ № 268 та відповідними розпорядженнями міського голови).
• Матеріальна допомога: зазначеним посадовим особам може надаватися щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати (відповідно до Постанови КМУ № 268 та розпоряджень Ходорівського міського голови).